Management de proxi

Salut !

Savez-vous quelle forme peut prendre le partiel de Management ?
Bises.

Marilou

Ma foi, je sais pas !

Voilà pour ma contribution ! ^^

Merci Antoine de ton aide !

(je n'ai pas d'idée non plus de la forme... il n'avait pas parlé de cas pratique ?!)

je crois qu'il a dit question de cours + cas pratique

j'ai compris la même chose: questions de cours + cas pratique. J'ai interrogé mon ancienne collègue qui a suivi la formation et je pense qu'on échappera pas à la définition de la GRH. Alors à votre avis on définit par le champ fonctionnel, par la place de l'entreprise et par le projet ou alors on lui remets la définition proposée par le groupe: diriger, anticiper etc...?

Le mieux serait de faire un ptit mix à ta sauce de tout ça ! Mais oui, je pense que tu as raison, il faut s'y attendre !

Ah ui, j'ai encore une question !
Tous les PPW sont à maîtriser ?

après consultation de ma mère a priori le partiel est très complet il balaye tous le cours!
Et il y avais aussi la définition de la GRH. Surtout des cas pratique du genre vous êtes DRH dans telle structure vous êtes chargé du recrutement pour un poste de ...(peu importe). Quelles démarches mettez vous en place?
Voilà pour ma contribution j'en sais pas plus
Bonnes révisions

Pfiou l'éclate !

Je rejoins Antoine... pfiou ! Mais merci pour toutes ces précisions.

Par contre la remarque de Marilou me turlupine ! haha, est-ce qu'au delà de "recruter & intégrer", "gérer les compétences", "la formation", "la santé au travail". Est-ce qu'il faut voir aussi ce qu'il avait proposé à la toute fin (l'histoire de la plateforme téléphonique où il n'y a pas assez de managers pour gérer tout le monde de la meilleure manière qu'il soit) ?

Oui, c'est un peu ça que je cherche à savoir aussi...

Et qui c'est qui a récupéré les diapos au fait ?

C'est Fanny qui les a envoyé ! (Mais le mail était super lourd donc peut être tu l'as pas eu !)
Je te transfère le mail si tu veux ;-)

Merci

J'ai effectivement envoyé le mail, et dailleurs j'ai oublié de mettre un objet... Si besoin n'hésitez pas à me redemander.
J'ai aussi compris comme vous : questions de cours et cas pratiques. Merci pour vos informations.
N'oublions pas ... Il faut être LOYAL et tout ira bien ...

Bon je vous annonce que j'en ai ras le bol de ce putain de powerpoint! A votre avis faut-il aussi se coltiner les diapos sur "la stratégie" et "le pilotage" que nous n'avons pas eu le temps de voir en cours . Bon c'est promis je vais lâcher prise. De toute façon j'ai pas le temps d'apprendre tout ça!

pour ma part j'apprend pas ce que l'on a pas fait

Je vous rejoins, je ne réviserais pas ce que l'on a pas fait, de toute façon je n'en aurais pas le temps.

Ah moi non plus aucun risque de réviser ce qu'on a pas vu !

Pareil pour moi je ne révise pas ce qu'on a pas vu en cours et puis quoi encore y'en a assez comme ça!

je ne suis pas sûre d'être en cours demain matin. j'ai fait un petit malaise vagal; seule solution se mettre au lit et repos. Ca tombe mal j'ai même pas pu finir les révisions , ni préparer mon entretien d'embauche. Bon demain est un autre jour! bises

Courage Agnès !
Et tkt pas va, tu as l'air d'avoir bien écouté le cours ! Les infos reviendront certainement sur le moment.
Bonne soirée à tous

Repose toi, ça te sera plus utile que de t'embrouiller à la dernière minute avec des informations que tu as déjà assimilées sans le savoir ! Ca ressortira quand il le faudra